TAS S.p.A., realtà leader in Italia nella fornitura di software e servizi per applicazioni bancarie e finanziarie, ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022, che attesta l’impegno del gruppo TAS per la parità di genere nel contesto lavorativo.
Questo riconoscimento rappresenta un passo significativo verso la costruzione di un ambiente di lavoro inclusivo, equo e libero da discriminazioni, dove ogni persona, indipendentemente dal proprio genere, ha pari opportunità di crescita e successo.
La certificazione UNI/PdR 125:2022, che fornisce linee guida per il sistema di gestione per la parità di genere, è uno strumento essenziale per affrontare il divario di genere esistente nel mercato del lavoro. Essa promuove l’adozione di pratiche che favoriscono un clima di inclusione, rispetto e valorizzazione delle diversità.
Valentino Bravi, amministratore delegato di TAS commenta: “La certificazione non è solo un simbolo dell’impegno della nostra azienda, ma rappresenta un concreto atto di responsabilità sociale. Ogni dipendente, a prescindere dal suo genere, ha il diritto di esprimere appieno le proprie potenzialità, contribuendo al successo collettivo. La nostra visione è quella di continuare a migliorare ogni giorno, offrendo un ambiente di lavoro in cui la parità, la valorizzazione delle persone e il rispetto reciproco siano alla base di ogni attività”.
“Il nostro percorso non si ferma qui: continueremo a monitorare e a migliorare le nostre politiche ed i nostri obiettivi per garantire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, dove la parità di genere non sia solo formale, ma una realtà quotidiana. L’ottenimento di questa certificazione ci sprona a proseguire con entusiasmo nella nostra missione di promuovere la parità e l’inclusività, contribuendo a costruire una società più giusta e consapevole”, continua Guido Isani, Direttore Risorse Umane di TAS.
Questo riconoscimento è il frutto del lavoro di squadra e del costante impegno di tutte le persone che fanno parte di TAS.
