L’Information Technology continua a rappresentare uno degli ambiti più dinamici e strategici nel panorama occupazionale. Negli ultimi anni, infatti, il segmento IT ha mostrato una crescita esponenziale, trainata dall’integrazione sempre più diffusa di tecnologie come l’Intelligenza Artificiale, l’automazione avanzata, l’Internet of Things (IoT) e il Cloud Computing, elementi chiave per il rinnovamento dei processi aziendali. Le imprese di ogni settore stanno accelerando la digitalizzazione dei propri flussi operativi, dall’ottimizzazione operativa alla gestione dei dati, per mantenere la competitività, alimentando così una domanda crescente di specialisti IT.
Oltre alla spinta della trasformazione digitale, un ulteriore fattore che contribuisce all’aumento del fabbisogno di professionisti IT è l’introduzione di nuove normative che impongono standard più elevati in materia di sicurezza informatica, resilienza operativa e governance delle tecnologie digitali. Direttive come la NIS2, il Digital Operational Resilience Act (DORA) e l’AI Act fissano nuovi requisiti di conformità, spingendo le aziende a investire in competenze avanzate.
Mismatch in ambito IT: la richiesta cresce, ma la carenza di candidati resta un ostacolo
L’espansione del settore IT si riflette direttamente sull’aumento della domanda di professionisti qualificati e anche i dati del Sistema Informativo Excelsior – realizzato da Unioncamere in collaborazione con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – confermano questa tendenza: tra il 2024 e il 2028, si prevede un fabbisogno di 74.600-90.800 nuovi occupati.
Tuttavia, questa crescita porta con sé un aumento della competitività nel mercato del lavoro IT, rendendo sempre più difficile per le aziende trovare queste figure. Nel 2024, la difficoltà di reperimento per analisti e progettisti di software si attestava al 69%, con il 70,3% delle imprese che segnalava una carenza di candidati. Per progettisti e amministratori di sistemi, la difficoltà di reperimento raggiungeva il 64%, con il 71,5% delle aziende che faticava a trovare professionisti qualificati.
AI, Cyber Security e nuove normative: il ruolo delle competenze nel mondo del lavoro
“L’evoluzione del mercato IT non riguarda solo le tecnologie emergenti, ma anche le competenze necessarie per governarle. L’adeguamento a normative sempre più complesse, insieme alla necessità di governare ambiti come l’Intelligenza Artificiale e la Cyber Security, sta ridefinendo le esigenze delle aziende”, afferma Giorgia Cazzulani, Executive Director di Techyon, l’Head Hunter leader nella ricerca e selezione di professionisti senior e manager nel segmento Information Technology. “Oggi è fondamentale integrare nei propri team professionisti altamente specializzati perché sono le loro competenze a garantire innovazione, sicurezza e conformità normativa. In un mercato in continua evoluzione, investire sulle giuste risorse non è solo una scelta strategica, ma la chiave per affrontare il cambiamento e rimanere competitivi.”
