Cinzia Tessarolo, ceo e co-fondatrice di Family+Happy, ha ricevuto il Giuliana Bertin Communication Award powered by Valentina Communication, un importante riconoscimento all’interno del Premio GammaDonna 2024, dedicato alle imprenditrici che si sono distinte nel campo della comunicazione. Cinzia Tessarolo è stata premiata per la sua straordinaria capacità di comunicare una visione imprenditoriale innovativa e orientata al cambiamento sociale nel settore del caregiving.
Family+Happy promuove con successo un modello di welfare a sostegno della famiglia e della dignità lavorativa, che oggi supporta oltre cinquanta mila famiglie italiane. “Ricevere questo premio – dichiara Cinzia Tessarolo – è un onore immenso. Lottare per un impatto sociale positivo è il cuore del nostro lavoro: abbiamo costruito Family+Happy per combattere il lavoro informale nel caregiving, un fenomeno ancora molto diffuso, e per creare soluzioni che migliorino la qualità della vita, sia dei caregiver sia delle famiglie che ci scelgono. Attraverso la formazione e la certificazione dei nostri professionisti, puntiamo a garantire contratti regolari e tutele, in linea con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell’Agenda 2030”.
Welfare aziendale: un motore di impatto sociale su larga scala
Family+Happy si pone come partner per le aziende italiane che desiderano creare un impatto positivo e tangibile sulla vita dei propri dipendenti. Collaborando con importanti realtà aziendali, Family+Happy supporta concretamente le imprese a promuovere il benessere lavorativo, migliorando l’equilibrio tra vita professionale e personale dei dipendenti e riducendo le difficoltà legate alla gestione delle responsabilità di cura.
Offrire alle aziende un sistema di welfare professionale non è solo una soluzione per i singoli, ma rappresenta una leva di crescita sociale e aziendale, incrementando la serenità e la produttività sul luogo di lavoro.
Un modello tecnologico per ridurre il lavoro informale
Family+Happy affronta il fenomeno del lavoro informale nel caregiving attraverso un sistema basato su Intelligenza Artificiale e formazione umana. La piattaforma proprietaria, che analizza i profili dei caregiver su 113 parametri, permette di certificare oltre 52mila professionisti e garantisce alle famiglie un matching del 90%, con supporto continuo da parte dei Family Tutor.
Questo approccio non solo migliora la qualità del servizio e riduce le disuguaglianze, ma offre un esempio concreto di come l’innovazione possa contrastare il lavoro nero, promuovendo sicurezza e dignità per tutti.
Family+Happy: una visione di welfare per un’Italia più equa. Fondata nel 2022
Family+Happy è una Società Benefit che offre servizi qualificati su tutto il territorio nazionale. Con una missione ambiziosa e un team di professionisti altamente qualificati, l’azienda continua a ridefinire il concetto di assistenza, proponendo un modello inclusivo che va oltre la singola famiglia e abbraccia il benessere collettivo.
Un’ispirazione per il futuro del lavoro e del benessere. “Questo riconoscimento – conclude Cinzia Tessarolo – è un segnale forte del cambiamento possibile: desidero che Family+Happy sia un esempio per tutte le imprese che, come noi, credono che l’innovazione e l’impegno sociale possano andare di pari passo. Vogliamo continuare a migliorare il sistema di supporto alle famiglie e alle aziende, rendendolo più accessibile, sicuro e dignitoso”.
Con il Premio GammaDonna, Cinzia Tessarolo dimostra che è possibile generare un impatto positivo non solo attraverso l’eccellenza imprenditoriale, ma anche con una visione sostenibile e sociale dell’imprenditoria, aprendo la strada a nuove possibilità per il settore del welfare aziendale in Italia.
