Con l’avvicinarsi delle festività, Coverflex presenta cinque suggerimenti per regali aziendali, focalizzati sul benessere dei dipendenti. Basandosi sul loro recente Report sulla Retribuzione 2023, l’azienda offre opzioni pratiche per soddisfare le esigenze dei datori di lavoro che cercano regali significativi.
Le proposte di Coverflex includono:
- Bonus flessibile: Un’opzione versatile che evita sprechi, consentendo ai dipendenti di utilizzarlo secondo le proprie preferenze.
- Giorni liberi aggiuntivi: In vista di un futuro in cui il lavoro si adatta alle esigenze dei dipendenti, l’offerta di giorni liberi retribuiti favorisce momenti di relax e condivisione.
- Corsi e programmi di formazione: Un investimento nella crescita professionale e personale dei dipendenti attraverso corsi che offrono vantaggi sia individuali che aziendali.
- Team building: La promozione di legami più saldi tra colleghi attraverso attività condivise, mirando a creare un ambiente di lavoro inclusivo.
- Fringe benefit natalizi: L’inclusione di beni e servizi nel pacchetto di bonus, offrendo non solo un tocco personalizzato ma anche vantaggi fiscali per l’azienda.
Chiara Bassi, Country Manager Italia di Coverflex, evidenzia il valore del welfare aziendale come un investimento nel benessere complessivo. Oltre ai benefici fiscali, rappresenta un segnale di attenzione alle moderne esigenze della forza lavoro, contribuendo a creare un ambiente lavorativo sereno.
In conclusione, le proposte di Coverflex offrono un approccio completo e pratico per soddisfare le aspettative dei datori di lavoro desiderosi di donare regali aziendali che abbiano un impatto positivo sul benessere dei loro dipendenti.
