DEseip, azienda creativa di progettazione e sviluppo di strategie di comunicazione per brand e aziende, rinnova interamente la sua immagine e diventa DEside Srl Benefit (https://www.deside.it), formalizzando così l’impegno a voler generare un impatto positivo nei confronti dell’ambiente e delle persone, che siano dipendenti, clienti e fornitori. Un nuovo nome, nuovi colori, nuovo logo e nuovi obiettivi per trasmettere e rimarcare con decisione l’identità aziendale che contraddistingue la communication house. DEside è frutto di un gioco di fonetica tra l’inglese e l’italiano: “to decide”, “decidere” e “The Side” “Il lato”, che evoca a il desiderio di instaurare non solo un rapporto di lavoro, ma una collaborazione che consideri tutti i punti di vista (side) per poi arrivare a costruire (decide) un progetto comune.
La giovane società milanese in questi 6 anni ha sempre registrato un incremento di fatturato pari a circa il 20% annuo, trend che si prevede verrà mantenuto anche durante il 2024. La crescita per l’anno in corso riguarderà anche l’acquisizione di nuovi clienti, lo sviluppo di progetti innovativi e l’inserimento di nuove figure professionali. Ad oggi il team è composto da 11 professionisti, ma sono previste nuove assunzioni di strategist ed esperti di design per un totale di 15 persone entro fine anno. DEside manterrà anche il suo impegno nel creare valore condiviso duraturo con dipendenti, clienti e stakeholder per l’ambiente o le persone attraverso un business model equilibrato inclusivo e green.
“La scelta di rebranding in DEside è il nostro modo per affermare con decisione l’idea di business che abbiamo iniziato 6 anni fa. Non siamo semplicemente un’azienda che lavora nel campo della comunicazione creativa, siamo un luogo in cui anche il cliente deve sentirsi accolto e ascoltato, dove i diversi punti di vista si uniscono per generare una visione comune.” – commenta Marco Saporiti, CEO e founder di DEside – “In questi anni abbiamo investito tempo e risorse per riuscire a generare un valore che fosse socialmente utile e il fatto di essere diventati società Benefit dichiara ufficialmente quali sono i principi su cui si fonda la società. Questo passo è solo l’ultimo delle tante iniziative e progetti che in questi anni abbiamo sostenuto a livello ambientale e sociale.”
“Sull’orlo di qualcosa di diverso”: chi è Marco Saporiti e qual è stato il suo percorso
“On the Edge of something different”, è il pay off che accompagnerà questa nuova vita della giovane communication house fondata nel 2017 da Marco Saporiti, designer della comunicazione ed esperto di gestione e strategia. Marco stesso, durante il suo percorso di vita, ha provato più volte l’ebbrezza di essere al limite di qualcosa di diverso: dal sogno di diventare pilota dell’aeronautica militare, alla passione per la grafica, fotografia ed effetti speciali. Alla fine degli studi superiori, infatti, spinto dalla passione per gli aerei, decide di provare a intraprendere la carriera in aeronautica, sogno che non troverà però compimento a causa di alcune fratture pregresse dovute a un incidente. Così, nel momento della scelta dell’università, cambia rotta iscrivendosi alla facoltà di Ingegneria Aerospaziale per rimanere comunque vicino al mondo degli aerei. Nello stesso periodo, per poter essere indipendente economicamente e non gravare sulla famiglia, inizia a lavorare come freelance realizzando fotografie, grafiche, volantini e post produzione video. Ben presto si rende conto che nel corso di studi scelto, non riesce a esprimere al meglio le sue capacità creative e decide così di intraprendere qualcosa di diverso e si iscrive a Design della Comunicazione presso il Politecnico di Milano. Parallelamente agli studi, il lavoro da freelance si intensifica e Marco crea un team di lavoro insieme ad alcuni compagni. Nel 2016 al termine degli studi, il portfolio di clienti aumenta e in Marco nasce l’idea di costituire una società per dare forma e riconoscimento al lavoro già intrapreso dal team. Il 2017 rappresenta l’anno del consolidamento di DEseip: Marco porta a bordo 5 amici con competenze molte diverse che cooperano per costruire una solida struttura imprenditoriale e nel 2018 assume 4 figure professionali. Per Marco, il concetto di società non significa solamente raggiungimento di obiettivi lavorativi, ma anche creazione di un ambiente confortevole in cui il lavoro non può e non deve vincolare le scelte private.
DEside società Benefit
L’impegno a voler generare un impatto positivo nei confronti della società e dell’ambiente, si è concretizzato e formalizzato proprio quest’anno nello statuto aziendale, in quanto DEside è diventata una Società Benefit[1]. Un percorso perfettamente in linea con le iniziative intraprese in questi 6 anni di attività in cui DEside ha aderito ad alcune campagne benefiche e ha sempre posto al centro il benessere dei dipendenti impegnandosi nella creazione di un ambiente lavorativo privo di differenze salariali legate a genere o diversità, dove ciascun dipendente è inquadrato nel CCNL di riferimento e la remunerazione degli stagisti è superiore alla soglia minima, viene anche garantito lo smart working, gli orari sono flessibili e vengono dedicate alcune ore alla formazione e alla gestione di progetti no profit.
Non solo, DEside ha anche sempre posto l’attenzione sulla sostenibilità ambientale misurando e monitorando il suo impegno attraverso il sistema SiRating[2] di ARB S.P.B.A (https://arbspa.it/si-rating/), società di consulenza in ambito di sostenibilità e ESG.
Infine, in ambito Governance, è stata fatta una mappatura degli stakeholders con certificazione di sostenibilità, i server utilizzati sono a basse emissioni di CO2 ed è stata istituita una figura di responsabile di IT e Cybersecurity per rimanere in linea con il GDPR e garantire la protezione dei dati sensibili dell’azienda, dei clienti e dei dipendenti.
