DailyPay, azienda specializzata nell’offerta di soluzioni per l’accesso anticipato alla retribuzione maturata, ha annunciato l’estensione della propria piattaforma anche al mercato canadese, rendendola disponibile per clienti attuali e futuri presenti nel Paese.
Questa nuova fase di espansione risponde alla volontà dell’azienda di rispondere con maggiore efficacia alle necessità e preferenze dei propri clienti globali, offrendo servizi di pagamento su richiesta indipendentemente dalla localizzazione geografica. L’iniziativa in Canada rappresenta il secondo passo nel percorso di internazionalizzazione dell’azienda, dopo l’approdo nel Regno Unito nel settembre 2024, dove è stata lanciata la funzione Earned Wage Access (EWA), che consente ai dipendenti di accedere in tempo reale alle somme già guadagnate, favorendo una gestione più flessibile delle finanze personali.
Nel contesto canadese, DailyPay punta a promuovere un maggiore controllo economico per i lavoratori, contribuendo allo stesso tempo ad aumentare la soddisfazione, la produttività e il senso di appartenenza dei dipendenti alle aziende. L’obiettivo è offrire alle imprese uno strumento efficace per la fidelizzazione del personale, in un’ottica di benessere finanziario diffuso.
Con il rafforzamento della sua presenza internazionale, l’azienda riafferma il proprio impegno verso le esigenze dei lavoratori a chiamata o a giornata, offrendo strumenti che permettano di ridurre le pressioni economiche, migliorare la disponibilità di tempo libero, ottimizzare la retribuzione e creare opportunità di risparmio.
DailyPay collabora con imprese di ogni dimensione, operanti in diversi settori. In Canada, i primi clienti dell’azienda includono realtà come Hotel Equities, Sekure Payment Experts, Bamford Product, Kids & Company e HGS. Attraverso i suoi servizi, l’azienda intende fornire un concreto supporto ai partner nella promozione del benessere finanziario dei dipendenti e nella costruzione di ambienti lavorativi più sostenibili e stabili.
