Nel 2024, il coinvolgimento dei manager negli ambienti di lavoro è emerso come una sfida cruciale nel panorama aziendale. Solo il 30%, a livello globale, si sente pienamente coinvolto nel proprio lavoro, nonostante il 70% dell’engagement di un team dipenda proprio da loro (Fonte: Gallup). Un dato che solleva importanti riflessioni sul futuro del benessere lavorativo e sulla produttività aziendale.
“Stiamo assistendo a un trend crescente di investimenti aziendali in iniziative volte a promuovere la felicità e il benessere dei dipendenti poiché viene riconosciuta sempre più l’importanza di creare un ambiente di lavoro positivo e soddisfacente, non solo per aumentare la produttività, ma anche per attrarre e trattenere i migliori talenti. Una strategia che si sta rivelando vincente con un evidente ritorno sull’investimento – commenta Giulia Scagliola, Head of People & Culture di Kampaay – Nei Paesi con più manager ingaggiati, i team sono il doppio più motivati, a testimonianza del potenziale impatto di un approccio focalizzato sul coinvolgimento dei manager.”
Il paradosso della felicità sul lavoro
Pur crescendo gli investimenti in iniziative rivolte alla felicità dei team, i tassi di infelicità sul lavoro non calano. Una tendenza che può essere invertita riconoscendo il ruolo chiave dei manager nel diventare motori di coinvolgimento per i loro team. Ecco come, in questo contesto, gli eventi aziendali possono diventare uno strumento potente per favorire l’engagement, contribuendo a creare quella cultura aziendale coesa e motivante che è alla base di un coinvolgimento duraturo.
Questo tema, affrontato anche attraverso l’esplorazione di nuove strategie di engagement, sarà al centro del nuovo webinar organizzato da Kampaay “People Power!”, che si terrà il 21 novembre, con la partecipazione di esperti del settore che condivideranno insight e strategie pratiche, tra cui Laura Ciccarelli, Talent Acquisition and Employer Attractiveness Italy, Spain and Portugal presso Essity, e Antonio Galliano, Learning & Employer Branding Manager di Illy Caffè.
