Enel Italia e Universita’ Telematica Internazionale UNINETTUNO hanno avviato il progetto formativo Re-Generation per offrire opportunita’ di aggiornamento professionale e formazione accademica ai dipendenti dell’azienda energetica sui temi dell’innovazione tecnologica e della digitalizzazione.
L’iniziativa – informa una nota – e’ rivolta ai dipendenti Enel over 50, che potranno studiare online sulla piattaforma di e-learning dell’Ateneo digitale scegliendo il proprio programma da una selezione di 13 corsi raccolti in tre aree scientifiche di alto valore strategico: Digital Economy, Diritto nella Societa’ Digitale, IT e Nuove Tecnologie. I corsi entreranno a far parte inoltre nel curriculum formativo del dipendente all’interno della piattaforma dedicata e-Ducation di Enel.
‘La digitalizzazione – commenta Massimo Bruno, Responsabile People and Organization Italia di Enel – e’ una delle leve fondamentali per la transizione energetica in corso ed e’ al centro della strategia del Gruppo. Con questo progetto vogliamo offrire l’opportunita’ alle persone che lavorano in Enel di arricchire il proprio bagaglio culturale e integrare la propria esperienza con nuove competenze sempre piu’ utili, ampliando anche il loro ventaglio di opportunita’ professionali’.
‘Questo progetto e’ di grande valore – commenta Maria Amata Garito, Rettore dell’Universita’ UNINETTUNO – perche’ rappresenta un modello virtuoso di collaborazione tra universita’ e azienda; da una parte un’azienda come Enel che ha sempre dato valore all’innovazione e dall’altra una Universita’ come UNINETTUNO che sin dalla sua nascita ha rivoluzionato i modi di insegnare ed apprendere su Internet e ha ridisegnato i curricula di studio inserendo nuovi corsi di laurea e nuove materie indirizzate alle tematiche legate all’Innovazione tecnologica. Questa combinazione permette di offrire ai nostri studenti ed ai professionisti di acquisire conoscenze e competenze necessarie per vivere con successo la Societa’ Digitale del XXI?Secolo’.
L’iniziativa e’ progettata con massima attenzione al work life balance, in linea con il piu’ ampio impegno di Enel per armonizzare vita e lavoro attraverso un’organizzazione ‘agile’ e l’introduzione di servizi, azioni e buone pratiche.
I corsi, offerti interamente da Enel, si possono frequentare online durante l’orario di lavoro; le videolezioni possono essere viste liberamente, anche in altri orari, secondo le proprie esigenze; trattano tematiche innovative, al passo con le esigenze del contesto lavorativo odierno, e sono di breve durata. La proposta formativa avverra’ infatti attraverso gli innovativi ‘Short Learning Program’ sviluppati da UNINETTUNO insieme a EADTU – European Association of Distance Teaching Universities nel contesto del progetto ESLP con le piu’ importanti universita’ d’Europa e la Commissione Europea.
Gli SLP sono programmi accademici brevi che forniscono una soluzione rapida e flessibile per la riqualificazione e l’aggiornamento professionale, in un framework accademico e di riconoscimento internazionale attraverso l’aderenza agli standard europei ECTS – European Credits Transformation System e EQF – European Qualification Framework. Alla fine del percorso di studio i partecipanti otterranno Crediti Formativi Universitari con lo standard europeo ECTS che certificheranno a livello internazionale le competenze e le conoscenze acquisite.
