Facebook offre a ciascuno dei suoi dipendenti un bonus di 1.000 dollari per aiutarli a sostenere l’epidemia di coronavirus.
Il bonus ha lo scopo di aiutare i dipendenti che lavorano in remoto a sostenere le spese aggiuntive dovute alla loro permanenza forzata a casa, come la creazione di uffici domestici o la spesa per l’assistenza all’infanzia, ha dichiarato la società a CNN Business.
La notizia è stata segnalata per la prima volta da The Information, citando un memo interno inviato martedì dal CEO di Facebook Mark Zuckerberg.
Facebook ha circa 45.000 dipendenti in tutto il mondo. Il bonus di $ 1.000 sarà disponibile solo per i dipendenti a tempo pieno e non per gli appaltatori, secondo una fonte ben informata. All’inizio di questo mese, la società ha dichiarato che avrebbe continuato a pagare i lavoratori orari, come bidelli e lavoratori della mensa, i loro salari regolari nonostante l’orario di lavoro ridotto.
Lo stipendio annuale medio di Facebook nel 2018 era di 228.651 mila dollari, secondo un deposito presso la Securities and Exchange Commission.
Le grandi aziende tecnologiche hanno implementato gli ordini remoti di lavoro in varia misura mentre il coronavirus continua a diffondersi. La scorsa settimana, Twitter ha reso obbligatorio il lavoro da casa per l’intera forza lavoro globale, mentre Google ha chiesto ai dipendenti in Nord America, Europa, Africa e Medio Oriente di lavorare in remoto. Facebook e Amazon non hanno reso obbligatorio il lavoro da casa, ma incoraggiano i dipendenti a farlo se il loro lavoro lo consente.
A parte il bonus per i suoi dipendenti, il COO di Facebook Sheryl Sandberg ha dichiarato che la compagnia spenderà altri 100 milioni di dollari per supportare le piccole imprese in 30 paesi che sono stati colpiti dal coronavirus. Le aziende possono richiedere di ricevere una parte di quel denaro attraverso sovvenzioni in contanti o crediti pubblicitari, ha detto la società.
